La formación del alumnado en la empresa no corresponde en exclusiva a la persona responsable de la tutoría de empresa, ya que cualquier otro empleado puede participar en la atención y acompañamiento del alumnado, especialmente si se hacen rotaciones por diferentes puestos o departamentos de la empresa. No obstante, la valoración de las diferentes Actividades Formativas que realiza el alumnado debe ser realizada por quien tiene asignadas las funciones de tutoría de empresa.
Tras cada jornada en la empresa el alumnado completa varios formularios explicando las Actividades Formativas (AFs) realizadas a lo largo del día. Esos formularios los revisa el profesorado marcando las AFs realizadas y que requieren la supervisión de la tutoría de empresa mediante el registro de la valoración de todas esas actividades en la "Hoja de Valoración" correspondiente de cada alumno.
Se trata de un documento simplificado que recoge un resumen de la formación en la empresa en el que debe sustituir las marcas de las AF realizadas por una valoración cualitativa entre 1 y 5, según su propio criterio:
- 5 - Excelente
- 4 - Muy bien
- 3 - Bien
- 2 - Mejorable
- 1 - Mal
Esa valoración se propagará a las concreciones asociadas a las diferentes AFs, y por extensión a los diferentes módulos profesionales o materias del curso, incidiendo en la calificación final del alumnado en el Ciclo Formativo.
El resultado de esta valoración será un Informe Genérico por Módulos Profesionales de la actividad formativa que el alumnado ha realizado en la empresa durante las diferentes fases de estancia.
Apoyo visual
Vídeo demostrativo del proceso a seguir por parte de la persona responsable de la tutoría laboral para la formación del alumnado en centros de trabajo de empresas y entidades colaboradoras.